Daniel Barbieri é professor universitário, executivo do mercado financeiro, pesquisador, mentor, palestrante e founder da Cérbero. Possui mais de dez anos de experiência profissional, conectando educação, estratégia, negócios, investimentos, liderança e desenvolvimento de pessoas.

Construiu uma trajetória de mais de nove anos no Sicredi, onde evoluiu do atendimento até assumir uma posição executiva e estratégica na área de investimentos em Minas Gerais. Participou da abertura de 20 agências, contribuiu para a estruturação de um escritório de investimentos e atuou no desenvolvimento técnico e comercial de equipes. Essa experiência consolidou seu conhecimento em cooperativismo de crédito, investimentos, expansão de negócios, liderança, vendas consultivas, relacionamento e formação de profissionais.

Atualmente, atua como assessor de investimentos na Blue3 Investimentos, escritório credenciado à XP Investimentos. É bacharel em Ciências Contábeis e possui certificações e formação no mercado financeiro, incluindo CEA, CPA e credenciamento ANCORD. Sua formação executiva contempla MBAs no Brasil e no exterior nas áreas de Finanças, Investimentos, Banking, Proteção Patrimonial e Corporate Finance, além de experiência acadêmica internacional na Ohio University, nos Estados Unidos. Também realizou formações executivas em liderança e desenvolvimento pela Amana-Key e Dale Carnegie.

Na Universidade do Vale do Sapucaí — UNIVÁS, desempenha diferentes funções acadêmicas e estratégicas. É coordenador do curso de Ciências Contábeis, vice-coordenador do curso de Administração, coordenador do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, coordenador-geral da Pós-Graduação Lato Sensu e coordenador do eixo de Gestão, Finanças e Negócios.

Também coordena o Núcleo de Empregabilidade e Carreira — NEC, responsável por promover a interlocução entre universidade, empresas e mercado de trabalho. Por meio do núcleo, desenvolve ações de empregabilidade, carreira, estágio, relacionamento empresarial, formação profissional e aproximação dos estudantes com oportunidades e desafios reais das organizações.

Como professor de graduação e pós-graduação, atua principalmente nas áreas de empreendedorismo, inovação, negócios, modelos de negócios, estratégia e gestão de custos. Sua prática docente busca aproximar teoria e realidade profissional, utilizando estudos de caso, metodologias ativas, simulações, projetos empresariais e experiências conectadas ao mercado.

Na pesquisa acadêmica, é orientador de três projetos de iniciação científica e mestrando em Educação. Sua pesquisa concentra-se nos investimentos em educação, nas políticas públicas e na criação de indicadores na intersecção entre desenvolvimento humano, educação e investimento público. Seu trabalho busca compreender como os recursos destinados à educação podem produzir resultados sociais, econômicos e humanos e contribuir para decisões públicas mais eficientes e responsáveis.

Ao longo de sua carreira, desenvolveu e ministrou inúmeras palestras, treinamentos e ações educacionais para investidores, profissionais, estudantes, empresas, cooperativas e instituições financeiras. Seus principais temas de atuação incluem investimentos, educação financeira, liderança, vendas, carreira, empreendedorismo, inovação, LinkedIn estratégico, posicionamento profissional e desenvolvimento de negócios.

Como mentor, acompanha profissionais em processos de transição, recolocação e crescimento no mercado financeiro, trabalhando currículo, LinkedIn, perfil comportamental, networking, entrevistas, técnicas de vendas, certificações bancárias e posicionamento de carreira.

É founder da Cérbero, um ecossistema completo de educação bancária, investimentos e desenvolvimento profissional. A empresa oferece cursos, palestras, treinamentos, mentorias e consultorias nas áreas de carreira, LinkedIn, currículo, certificações bancárias, vendas, planejamento financeiro, investimentos e formação de profissionais para o mercado financeiro.

Movido pela educação e pelo propósito de formar pessoas, Daniel acredita que o conhecimento deve gerar transformação concreta. Sua missão é contribuir para o desenvolvimento humano, ampliar oportunidades e construir um mundo melhor por meio da educação, da orientação profissional e de decisões mais conscientes.